实施新个税法后年终奖怎么发

每年年底发年终奖是所有员工最值得高兴的事情,当然,也有许多公司没有年终奖,也有的企业因为并未在合同中明确年终奖,而是空口许诺不能兑现,新的个税法现已实施,国庆后员工收入依照新的税率标准交税,那么新的个人所得税法对年终奖影响有多大,实施新个税法后年终奖怎么发?

①年终奖发放时刻。

一般来说,企业会在12月底1月初发放年终奖,也有部分企业为了防止员工换岗,会在年中发放年终奖。需要留意的是年终奖属于薪酬性质,许多企业拿什物顶替年终奖,是不合法的,《薪酬支付暂行规定》第五条规定,薪酬应当以法定钱银支付,不得以什物及有价证券代替钱银支付。

②年终奖不兑现怎么办?

年终奖其实是现在约好俗成的奖金,并不是强制准则,当然,假如企业在劳动合同中明确年终奖,那么是必须发放的,现在许多企业,所谓的年终奖仅仅把每月的薪酬扣除一部分,年末进行所谓的查核,然后再发放下去,假如你的公司没有明文规定发放年终奖,那么不兑现,确实很难维权。

实施新个税法后年终奖怎么发

③提前离任能拿到年终奖吗?

许多员工为了年终奖减持到年末,也有的员工或许工作不高兴、或许有更好的发展,然后提前离任,那么他们能拿到年终奖吗?因为法令并未对年终奖作具体规定,因此员工离任后,年终奖问题需要和公司洽谈处理,假如劳动合同约好年终奖发放形式,那么员工能够要求按比例拿到年终奖,假如没有,员工能够请求劳动仲裁。究竟,现在许多公司所为的年终奖,仅仅自己平时每月少发的薪酬罢了。

实施新个税法后年终奖怎么发

因为新的个人所得税法在2019年才正式收效,薪酬交税在10月1日依照新的税率履行,在2018年12月31日之前发放的年终奖,起征点为3500元,总额除以12,平均到每个月依照对应的税率计算。

2019年1月1日之后发放的年终奖,依照新的个人所得税法,属于2019年所得,应计入2019年归纳所得交税。在扣除6万元免征额依据对应税率计算个税。

不管怎么,年终奖是许多员工辛苦一年心思最大的安慰,希望企业老总们能大方一些,再大方一些……

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