女子发朋友圈羡慕工资按时发被开除 领导认为拖欠工资是正常现象，大迷惑事件再发生：女子发朋友圈羡慕按时发工资被开除，同事评论也被开除，什么时候拖欠工资也算是正常现象？劳动法要按不住了！！
4月21日,商丘的一位网友透露,她在朋友圈里羡慕别人的工资按时支付。她的同事评论说,我也羡慕被一起解雇,这在互联网上引起了热烈的讨论。康宁医疗中心的解雇通知内容是两名医务人员私下在朋友圈中乱发,对公司产生了极其恶劣的影响。工资结算并被解雇。据康宁医疗中心负责人介绍,确实存在这样的事情。领导刷了刷朋友圈的内容,觉得员工没有集体性和凝聚力。拖欠工资是公司的正常现象。
在劳动关系中,员工需要遵守管理制度,用人单位行使管理权也应遵循合理、有限、善意的原则。然而,总有一些雇主滥用权力,以各种奇怪的理由解雇员工,但这种行为是非法的!
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