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近40名专家跳槽郑大一附院引争议,为何多名专家集体跳槽?

来源: 作者:wyl 人气:78 发布时间:2022-05-20 15:59:00
摘要:近40名专家跳槽郑大一附院引争议,为何多名专家集体跳槽?让我们一起来了解一下具体情况吧:几乎在5月17日的同一天,我们的心脏外科突然走了14次。事先,我们一点也不知道。我们甚至没有改变法定执业地点。我...

近40名专家跳槽郑大一附院引争议,为何多名专家集体跳槽?让我们一起来了解一下具体情况吧:

几乎在5月17日的同一天,我们的心脏外科突然走了14次。事先,我们一点也不知道。我们甚至没有改变法定执业地点。我们仍在等待访问和查房。我们可以在那里工作和接受治疗。我们仍然从微信朋友圈中知道。郑州市第七人民医院副院长告诉记者,我们的心脏外科病房现在几乎瘫痪了……

与郑州市第七人民医院一样,阜外华中医院心血管医院也突然失去了专家。医院一位科长告诉记者,从周一到周三,也就是这两三天,超声波科有四个,心脏外科有七个,麻醉科有两个,重症监护和专业辅助有九个。在这22名突然更换业主的骨干中,有11名高级职称专家……

据了解,两家医院突然被虹吸失去近40名专家,一家是国家规划在河南省部建设的区域医疗中心,另一家是郑州心血管疾病防治学科的领先医院。这些集体专家的平均年龄为42.3岁,专业集中在心血管疾病学科及相关重症监护及其辅助学科。其中,有许多学科领导者和行业骨干。他们的新职位无一例外地去了同一城市郑州大学的第一附属医院。

郑州大学第一附属医院副院长告诉记者,这是我们新院长上任后计划实施的人才引进战略,以实现非凡的跨越式发展。随后,全省将有更多优秀的中青年业务骨干加入郑州大学第一附属医院……

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面对几乎一个部门团队的集体辞职,郑州市第七人民医院的一位负责人愤怒地说:作为一家市级基层医院,近年来我们面临着巨大的吸引力、留住和发展压力。人才不是不可能流动的。关键是如何流动。不讲规则,悄悄挖人,一挖就是一个团队,让我们的临床业务措手不及。目前,这种情况已向郑州市委主要领导汇报。

郑州市第七医院副院长还告诉记者,早在2018年6月,原河南省卫生和计划生育委员会就发布了《关于确保基层卫生人才队伍稳定的通知》,明确了一系列硬标准,规范了基层人才合理流动的红线,要求确保基层卫生人才队伍稳定,完善基层人才激励机制,遏制卫生人才异常流动。2020年7月,国家卫生委员会和人力资源和社会保障部联合发出通知,明确禁止上级医疗卫生机构从下级医疗卫生机构虹吸挖掘人才。

一些接受采访的基层医院负责人表示,大型医院或超大型医院对人才的虹吸必然会加剧对患者的虹吸效应。这违背了国家促进分级诊疗和优质医疗资源均衡布局的原因,不利于构建总量扩张、布局合理、医疗便利的医疗服务模式。

近40名专家同时前往郑州大学第一附属医院,在河南医疗行业引起争议。河南省卫生委员会的一名研究人员告诉记者,这些医务人员真的没有改变他们的执业地址,所以他们去了郑州大学第一附属医院。在了解了相关情况后,省卫生委员会已发函停止。但郑州大学第一附属医院是郑州大学的直属机构,省卫生委员会只是诊疗业务的领导者。

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