新冠康复者求职歧视迎来转机 上海缩短可查询的核酸历史记录,新冠求职者的“求职歧视”一直是个比较严重的问题，但是现在，这个问题好像已经迎来转机：
7月21日上午6时23分,记者收到了之前采访过的一名受访者“招工歧视”何贵(化名)发微信:“好消息!以前的阳性记录都找不到,看来政策对我们放开了!”
据澎湃新闻此前报道,何贵曾在上海国际赛车场方舱担任志愿者,主要负责安保工作。4月27日,他被诊断为新冠军。经过18天的治疗,他于5月20日被正式解除。出舱后,他加了几个招聘小组,但发现自己遭受了痛苦“招工歧视”,甚至没有格都没有。6月27日,在四处求职失败后,何贵回到了安徽老家。7月14日,他回到上海找工作。直到7月15日,他才被同事介绍,并成功面试了浦东某汽车零部件厂的叉车工,次日起上夜班。
何贵说,目前,7月14日之前的核酸记录已经无法查看。这意味着招聘单位在面试时看不到他的阳性感染记录。
“有很多同事和我一样被感染,我们总是害怕因为阳性而被拒绝,现在终于没有这个顾虑了!”何贵感慨万千,“我也不用担心单位知道自己阳过后会解雇我。”
记者随后咨询了另一名出舱人员段川(化名),得到了同样的答复。“最近(7月20日),我还能看到5月20日.6月份的核酸记录,今天的核酸记录,从7月6日开始。”
“没有显示之前的记录,没有人知道我是否去过方舱医院做志愿者,找工作和其他人一样,没有人区别对待我。”段川表示。
7月11日,上海市政府发言人尹欣在上海召开的新冠肺炎疫情防控新闻发布会上表示,上海各部门表示.各单位应当按照法律、法规的有关要求,平等对待新冠阳性康复者,不得歧视。
7月13日,国务院常务委员会明确规定,保护职工平等就业权利。禁止歧视新冠病毒核酸检测阳性的康复人员。有关部门应加强对劳动安全的监督,认真调查处理此类歧视。
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