亚马逊计划裁员大约1万人(美国电商巨头亚马逊将裁员) 随着增长放缓和成本增加,推特,Meta美国科技公司最近大规模裁员,现在美国电子商务巨头亚马逊(Amazon)它可能是名单中的最新成员。
据《纽约时报》周四报道,亚马逊计划本周首次开始大规模裁员,影响了数万名零售、技术和人力资源职工。如果这个消息是真的,这将是亚马逊历史上最大的裁员。
报告援引内部人士的话说,本轮裁员总数约为1万人,最早从本周开始,但具体数字仍在变化。裁员将集中在亚马逊的机器、零售和人力资源部门,很可能不会一次性完成,而是一个团队会分批进行。如果裁员人数保持在1万人左右,将占亚马逊全球员工总数的不到1%(约150万,主要由小时工组成),企业员工总数的3%。
亚马逊发言人布拉德·格拉瑟(BradGlasser)拒绝对此进行评论。当日,亚马逊股市下跌约2.3%。
在计划裁员时,亚马逊正面临着经济环境低迷、成本飙升、在线商店业务增长放缓等问题。自今年年初以来,亚马逊的市值已经下降了约42%,跌至1万亿美元。
报告称,新冠军联赛疫情给亚马逊带来了最赚钱的时代,阻止了客户选择网上购物,亚马逊的云计算服务受到了许多企业的青睐。在这种情况下,亚马逊在两年内翻了一番,并将巨额资金投资于新项目。
然而,2022年,由于缺乏对市场需求的准确评估,亚马逊的增长放缓到过去20年的最低水平,过度投资和快速扩张给公司带来了高成本;与此同时,客户的购物习惯和高通胀也影响了销售,利润下降。
根据亚马逊10月发布的第三季度财务报告,截至9月底,亚马逊今年已经亏损了30亿美元。相比之下,亚马逊在2021年和2020年各自获得了约330亿美元和210亿美元的净利润。其北美零售部门也逐渐亏损,今年经营亏损已达26亿美元,预计今年该部门最终将亏损。根据标准普尔全球市场情报的数据,自2013年亚马逊在财务报告中披露北美零售来,该部门从未出现过年度亏损。
据《华尔街日报》周四报道,该公司在亚马逊裁员之前以其他方式减少了员工数量。
去年10月,亚马逊冻结了零售单位的招聘,公司取消了多个团队,再次将一些团队的员工分配到更赚钱的领域。截至9月底,公司员工总数较今年第一季度减少约7.8万人。
亚马逊说,该公司过去曾经说过,“勒紧裤带”摆脱困境,你现在可能会再做一次。2001年互联网泡沫破裂时,亚马逊裁员1500人,包括小时工,被解雇人数占当时员工总数的15%;经过另一个快速扩张期,亚马逊在2018年初裁员了100多名企业员工。
临近年底的关键购物季节,一向重视稳定的亚马逊此时裁员,凸显了宏观经济恶化给公司带来的巨大压力。
《纽约时报》指出,亚马逊最近几个月削减或关闭了一些项目。今年8月,亚马逊宣布关闭其远程医疗部门亚马逊护理部门(AmazonCare);10月,亚马逊宣布放弃(关闭)无人配送车项目Scout现场测试,关闭仓库机器人初创公司Canvas,停止开发网上旅游商品AmazonExplore。
此外,亚马逊还在9月份暂停了几个小团队的招聘。今年10月,核心零售业务职位的招聘也被暂停。但大约半个月前,亚马逊暂停了整个公司的招聘,包括云计算部门。
长期跟踪亚马逊的美国金融服务公司Cowen&Company分析师约翰·布莱克利奇(JohnBlackledge)他的计算显示,亚马逊的核心电子商务业务今年损失了数十亿美元。“他们需要重新审视一切,这是不可持续的。”
亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基(BrianOlsavsky)上月对投资者表示:“现实告诉我们,每个人的钱包都有各种各样的压力。公司不确定下一步的投资方向,但我们已经为各种结果做好了准备。”
值得注意的是,亚马逊可能只是卷入大规模裁员潮的最新成员。受新冠疫情、美国通胀加息、股价低迷等综合影响,享受多年高增长、高利润的美国企业纷纷效仿“紧日子”或冻结招聘,或开始裁员。
11月9日早上,MetaCEO扎克伯格在公开信中确认了整体裁员规模,将在全球范围内裁员13%,超过1.1万人。这什么。Facebook(后更名Meta)成立18年来首次裁员,也是今年最大的裁员行动。
此外,进入推特后,马斯克开始大胆改革,本月初裁员约50%。仅过去一周,推特上周末就解雇了大量合同工。科技网站平台(Platformer)记者凯西·牛顿(CaseyNewton)推特内部人士告诉他,推特已经终止了4400名合同工的合同。这个数字占推特在美国和海外5500名合同工的80%。
美国人力资源机构Challenger,Gray&ChristmasInc.最近的数据显示,今年10月,随着科技公司高管对经济前景越来越悲观,美国科技行业裁员人数达到9587人,比9月增长13%,比去年10月增长48%。截至目前,今年已裁员28207人,比去年同期公布的数字增长162%,创2020年11月以来裁员人数新高。
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