进一步实施人才强国战略,全面提高人才自主培养质量具体情况如何,随小编一起来看看吧。
上海浦东统筹利用政府服务、生活支持等各种资源,支持国内外人才创新创业;重庆开展了减轻年轻科研人员负担的专项行动,让人才专注于研发一线;陕西西安建设青年人才驿站,为青年人才和吸引人才的企业提供热心政策服务,营造良好的环境。一段时间以来,地方政府积极落实人才强国战略,进一步开辟人才引进之门,培养人才发展土壤,不断激发各类人才的创新活力和创造潜力。
功以才成,业由才广
全国两会上,习总书记在参加江苏代表团审议时指出,“为创新人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境”。尊重人才方能广聚人才,崇尚人才自会人才辈出。
进入新时代,各地区各部门抓人才工作的积极性和主动性前所未有,事业发展和政策创新为人才营造的条件前所未有。数据显示,中国人才资源总量达到2.2亿,人才总量居世界第一。拥有一支规模宏大、素质优良、结构优化、作用日益突出的人才队伍,成为世界上规模最大、类别最全的人才资源大国。在科研院所,在企业办公楼,在生产线。人才建功立业、创新创造无处不在,中华大地成了各种人才大有可为、大有可为的热土。
培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计
研究表明,对于后发国家来说,由高精度人才数量、整体人才素质和人才创新活力形成的人力资本,可以对实现跨越式发展产生效率倍增效应。在激烈的国际竞争中,人才是创新的第一资源,人才资源是我国的重要潜力和后发优势。
我国要实现高水平科技自立自强,归根结底要靠高水平创新人才。做好新时代人才工作,把人力资源发展放在首位,努力巩固创新发展人才的基础。只有这样,我们才能聚集世界各地的人才,牢牢掌握科技自主权和发展主动性。
吸引人才、留住人才、用好人才,良好的人才体制、科技体制是基础。近年来,“破四只”在培训、使用、评价、服务、支持、激励等关键领域得到了全面发展,打破了整个链条的制度和机制障碍,教育候选人的就业机制日益完善。
要不断构建人才体系的优势,必须加快形成有利于人才成长的培训机制、有利于人才充分利用的机制、有利于人才展示能力的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制,使各类人才的创造活力和智慧充分流动。
必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。
进一步实施人才强国战略,全面提高人才自主培养质量,让各类人才得到自己的位置,让各行各业的人才展示自己的优势,为强国建设和民族复兴提供强有力的人才保障和智力支持。
以上就是进一步实施人才强国战略,全面提高人才自主培养质量的全部内容,关注大新闻网,带你了解更多相关资讯。
猜你喜欢
