推动跨行业跨领域人才流动,助力居家社区机构相协调具体情况如何,随小编一起来看看吧。
针对养老服务人才短缺问题,我国将加大培养培训力度、推动跨行业人才流动、拓宽养老人才来源渠道。据介绍,目前我国养老服务人才队伍总量不足、专业化水平不高等问题还很突出,养老护理员待遇保障水平低、流失率高等问题亟待破解。
我国将完善养老服务人才激励保障措施
民政部相关负责人还介绍,除了拓宽养老服务人才来源渠道,下一步还将出台保障养老服务人才薪酬待遇、完善支持政策等措施,提升养老服务人才职业尊崇感和社会认同度。
下一步,民政部将会同相关部门出台措施保障养老护理员的薪酬待遇,支持和引导养老服务机构建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度,推动养老护理员等一线服务人员平均薪酬待遇原则上不低于上年度当地居民服务业平均工资水平。
要完善支持政策,推动各地将养老服务人才纳入城市积分落户、市民待遇等优惠政策支持范围,支持其随迁家属按规定享受公共就业、教育、住房等保障服务。
鼓励支持社会机构参与养老服务产业
“目前我国每千名老人拥有床位数,与发达国家平均水平有较大差距。”全国政协委员,中国人寿集团党委书记、董事长白涛指出,养老产业运营也不够规范,各养老机构的服务标准不一、参差不齐,影响养老服务体验和养老产业发展。
民营养老机构无政策支持和制度保障,不愿投入或者不愿扩大经营规模,严重制约了养老建设。一些民营养老院和失能失智护理中心,他们最大的困难就是在床位补贴、用地申请得不到政策支持和制度保障,对经营越来越失去信心。
加大政策扶持力度,拓宽养老服务投融资渠道,鼓励商业银行向医养结合机构、民营养老院发放资产(设施)抵押贷款,允许养老机构以有偿土地、设施等资产进行抵押融资。同时,减轻养老机构税费负担,落实用电、用水、用气等价格政策,提高医疗机构领办养老机构的积极性和民营养老院的投资信心。此外,对各类养老服务设施建设用地,要纳入城镇土地使用总体规划,合理安排用地需要。
鼓励支持社会机构参与养老服务产业。他建议为包括保险机构在内的运营规范社会机构提供优惠扶持政策,加大养老设施改造、养老床位补贴力度。持续引导党政机关和国有企事业所属培训疗养机构优先转型为养老机构,通过“公建民营”等方式,将养老机构交给专业机构经营。
以上就是推动跨行业跨领域人才流动,助力居家社区机构相协调的全部内容,关注大新闻网,带你了解更多相关资讯。
猜你喜欢
